家政公司經營典型案例、案例分析
　　每月不交任何費用，但雙方繼續合作
　　1．對雇主方面：對于那些經濟狀況不是很好的雇主，一般采取此辦法。省錢，不再交任何費用。相對可靠，因為合作的家服務員是家政服務公司介紹的。況且家中沒有大量現金和貴重口品，不會給家政服務員造成偷盜的機會。雇主只要善待家政服務員，也會減少糾紛的發生。一旦與家政服務員發生糾紛，將自協調解決，造成損失的由雇主自己承擔。家政服務公司也不負保留合作檔案。如合作終止手續處理不好會帶來后患。

　　2．對家政服務員方面：根據合作情況可以選擇雇主，不受家政服務公司和合作書的制約。當日后有矛盾糾紛時，雙方自行解決，如果解決不好，自己的合法權益很難得到保證。

　　3．對家政服務公司方面：對雙方合作期間發生的矛盾糾紛不負責調解，造成的損失不承擔責任，不負責解決雙方矛盾，不負責對雇員的管理和崗中培訓。家政服務公司沒有收入，流失了雇主，流失了優秀的家政服務員，同時對社會的穩定存在隱患。